Desarrollo de las habilidades de Liderazgo
Desde una perspectiva multidisciplinaria estas metodologías entregan las herramientas para resolver diversos problemas volitivos (p. e.: amotivación laboral, anomia) en los ámbitos afectivos, cognitivos y su expresión en la conducta y el desempeño profesional.
Por medio de herramientas comunicativas (Comunicación No Verbal y coaching) y tecnológicas (software y plataformas de mejoramiento del rendimiento físico, psicológico, volitivo e intelectual) se empodera a las personas y organizaciones para que puedan enriquecer su calidad de vida y optimizar sus resultados profesionales.
De este modo se potencia la capacidad de autodeterminación (autonomía) respecto de factores in-habilitantes y se fortalece la cohesión grupal como dinámica colectiva, lo que favorece la sinergia en las interacciones de los diversos equipos de trabajo.
